《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第十條: 女職工生育或者終止妊娠，用人單位應(yīng)當(dāng)保障其享受下列勞動(dòng)保護(hù)：（一）正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。（二）難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；（三）生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！栋不帐∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第三十二條 : 對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天；（二）男方享受三十天護(hù)理假。公司取消陪產(chǎn)假違反《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映相關(guān)問(wèn)題。