問題案例：：根據(jù)規(guī)定，目前我市婚假多少天，節(jié)假日是否計入？如不計入。節(jié)假日是否可以順延？婚假在幾年內(nèi)休完？

根據(jù)規(guī)定，目前我市產(chǎn)假多少天？節(jié)假日如何計算？后期哺乳假如何計算？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》第十二條： 用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護：（一）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的，延長產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

第十六條  用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護：

（一）不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動；

（二）不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；

（三）實行勞動定額的，減少相應(yīng)勞動量；

（四）每日勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。

哺乳時間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間計入勞動時間。

第十七條  經(jīng)本人申請，用人單位批準(zhǔn)，女職工可以休不超過6個月的哺乳假，待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，超過6個月的，待遇由雙方協(xié)商確定。

國家規(guī)定的婚假一般為3天，另外，《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。

用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

婚假并無明確規(guī)定在多久內(nèi)休完，根據(jù)單位規(guī)章制度執(zhí)行。

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回復(fù)單位：市人社局