問題案例：：你好，我想問一下，流產(chǎn)后請假一個(gè)多星期，請假單位不發(fā)工資，那我申報(bào)的生育津貼，到公司賬上后是不是我可以全額領(lǐng)取，單位不能克扣？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，如您已領(lǐng)取《二胎準(zhǔn)生證》的情況，根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護(hù)辦法》懷孕四個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予15天的流產(chǎn)假；四個(gè)月以上給予流產(chǎn)假42天。

生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)的、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。

綜上所述，您休假期間單位應(yīng)當(dāng)原工資福利待遇不變發(fā)放，職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復(fù)單位：市人社局