問題案例：：我2014年1月至2018年12月一直在早華公司交失業(yè)保險交了有5年，因為單位發(fā)展前景不好，我提出和單位協(xié)商解除勞動合同，沒有領(lǐng)取失業(yè)金。2019年10月，我到粵西公司上班并交了失業(yè)保險，但這個月3號粵西公司以我不符合崗位要求為由和我解除勞動關(guān)系，人事和我說不支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但我可以申請失業(yè)金，不僅可以領(lǐng)取這次的，還說我重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)，可以繼續(xù)申請前次應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的。我想問問我是不是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？另外，我可以拿到多長時間的失業(yè)金？
解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》第十八條 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年；
（二）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并且有求職要求。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
第二十二條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。確定失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的具體辦法，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第二十五條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。
失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
《關(guān)于修改<江蘇省失業(yè)保險規(guī)定>的決定》（省政府令第125號）第二十三條 失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費(fèi)基數(shù)的45%確定；繳費(fèi)滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費(fèi)基數(shù)的50%確定；繳費(fèi)20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費(fèi)基數(shù)的55%確定。失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.5倍。
省人民政府可以根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、失業(yè)保險基金的承受能力等因素適當(dāng)調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。
《市政府關(guān)于貫徹落實<江蘇省失業(yè)保險規(guī)定>有關(guān)問題的通知》 第一條：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限。按失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的期限確定，每滿1年可享受2個月失業(yè)保險金，但每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月。
失業(yè)人員因累計繳費(fèi)年限不滿1年、自愿中斷就業(yè)、未進(jìn)行失業(yè)登記等原因不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，保留其繳費(fèi)時間，與重新就業(yè)后的參保繳費(fèi)時間合并計算。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》 第十三條 失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十四條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費(fèi)時間重新計算。失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費(fèi)時間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費(fèi)時間累計計算。
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整常州市區(qū)失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和在領(lǐng)失業(yè)金人員參加職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)的通知》（常人社發(fā)（2019）106號）：自2019年7月起，一、失業(yè)保險金發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)由1200元/月提高到1275元/月。
二、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)由4195元提高到4533元，應(yīng)當(dāng)繳納的醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付。
《關(guān)于調(diào)整常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(常人社發(fā)（2018）157號): 自2018年8月1日起，武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)最低工資執(zhí)行省定一類標(biāo)準(zhǔn)2020元/月；溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標(biāo)準(zhǔn)1830元/月。
綜上：1、您在新單位不能勝任工作時，單位應(yīng)該培訓(xùn)或調(diào)整崗位，若您仍不能勝任工作的，單位應(yīng)提前30日書面通知或額外支付一個月工資，并需另外支付半個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、您第二次失業(yè)屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去辦理失業(yè)金審核手續(xù)，具體由窗口審核，若您符合失業(yè)領(lǐng)取條件的，您繳滿了5年的失業(yè)保險，可以享受10個月失業(yè)保險金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上述規(guī)定核實。
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回復(fù)單位：市人社局
