企業(yè)違法使用童工有什么處罰嗎？

來源：江寧區(qū)人民政府

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十四條規(guī)定，即“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照”；根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰”。