公司要求員工（包括非業(yè)務(wù)人員）必須賣掉多少產(chǎn)品，否者扣工資，每天還公布進(jìn)度排行，請(qǐng)問這樣做違反勞動(dòng)法嗎？

來源：市人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。因此，只要您全面履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定向您支付勞動(dòng)報(bào)酬。 如您與單位因履行勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。如單位克扣您工資，請(qǐng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。