因政府采取延遲復工或其他緊急措施期間，職工工資如何支付？ 

來源：蘇州市疫情防控指揮部辦公室

答：對因政府采取延遲復工或其他緊急措施期間，不能提供正常勞動的職工，用人單位應(yīng)當視同提供正常勞動并支付其工資。符合規(guī)定正常生產(chǎn)經(jīng)營的用人單位，應(yīng)當按照省、市規(guī)定做好疫情防控工作，職工提供勞動的，用人單位應(yīng)當及時足額支付勞動報酬，鼓勵用人單位以適當方式給予關(guān)懷和獎勵，期間涉及休息日的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政府采取的延遲復工等緊急措施解除后，未能及時到崗復工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，用人單位可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。