“就業(yè)困難人員”包含哪些人員，能享受到哪些好的政策？

來源：省人力資源和社會保障廳辦公室

《中華人民共和國就業(yè)促進法》中明確規(guī)定：就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。

江蘇省實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》辦法中明確規(guī)定：有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中有下列情形之一的，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)作為就業(yè)困難人員對其實行優(yōu)先扶持和重點幫助：

（一）享受最低生活保障的；

（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；

（三）特困職工家庭的；

（四）殘疾的；

（五）城鎮(zhèn)家庭零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的；

（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的；

（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；

（八）設(shè)區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

對于就業(yè)困難人員，政府將采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。