為貫徹落實(shí)《銅陵市2017年就業(yè)扶持等五項(xiàng)民生工程實(shí)施方案》（銅人社秘[2017]22號(hào)）文件精神，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)際，現(xiàn)招聘20名就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，具體如下：

一、基本條件

1、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2、遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰；

3、全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4、2017年畢業(yè)1年內(nèi)離校未就業(yè)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。（按照《銅陵市2017年就業(yè)扶持等五項(xiàng)民生工程實(shí)施方案》規(guī)定的符合高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)條件的普通高校畢業(yè)生）。

二、招聘人數(shù)

此次共招聘20人，其中男性15人，女性5人。

三、招聘程序與方法

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報(bào)名、考試、體檢和考察等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月14日－2017年9月20日（周六周日除外），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

上午8：00-11：30，下午14：30-17：00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局327辦公室

咨詢電話：0562-2821785

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

（1）報(bào)考者應(yīng)本人到場(chǎng)，須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件。

（2）報(bào)名人員均須填寫(xiě)《銅陵經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘高校就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片2張。

（3）報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供；報(bào)考人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證、報(bào)名回執(zhí)單于2017年9月22日（上午8：00-11：30，下午2：30-17：00）到經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試

考試分筆試和面試，單項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)一律采用百分制?？偡?00分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1、筆試。

（1）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作等。

（2）筆試時(shí)間：2017年9月24日上午9:00—11:00，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)按照1:2比例確定面試人員，如最后一名成績(jī)相同一并確定為面試人選。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況可以核減見(jiàn)習(xí)崗位。

（三）體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，分別從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢工作參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

2、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者，不進(jìn)入考察階段。

（四）考察和公示

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和方法參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號(hào)）執(zhí)行。主要考核報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考察不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T在經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站公示3日。

四、聘用與待遇

（一）聘用。體檢和考察工作結(jié)束后，確定擬聘人選，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為1年。1年后，經(jīng)考核合格的，同時(shí)用人單位有崗位需求的，經(jīng)黨工委研究，可以轉(zhuǎn)為經(jīng)開(kāi)區(qū)聘用制工作人員。

（二）待遇。

見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼1800元/月，不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由見(jiàn)習(xí)單位購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。