最新 1 項(xiàng)調(diào)查顯示，發(fā)達(dá)國(guó)家明年調(diào)薪比例應(yīng)會(huì)讓員工相當(dāng)滿意，加上明年通膨預(yù)料也不會(huì)增加太多，民眾生活可支配的金錢因此相對(duì)提高。然而，經(jīng)濟(jì)迅速成長(zhǎng)，讓中國(guó)大陸與印度人民的加薪比例更高出發(fā)達(dá)國(guó)家一節(jié)。

　　媒體《CNNMoney》報(bào)導(dǎo)，這份由人力資源公司 Korn Ferry Hay Group 針對(duì)全球 8500 個(gè)企業(yè)、涵蓋 1100 萬(wàn)名員工所做的調(diào)查，指出中、印 2 國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)十分迅速，明年薪資調(diào)幅將分別達(dá)到 8% 與 10.3% 。另外，也因預(yù)估通膨仍將維持低水準(zhǔn)，因此中國(guó)大陸民眾實(shí)資薪資成長(zhǎng)將增加 5.9% ，印度則為 5.3% 。

　　報(bào)告指出，美國(guó)、英國(guó)、日本等 G7 國(guó)家明年薪資增幅則落在 1.9% 到 3% 之間。其中美國(guó)民眾加薪幅度最高，將達(dá)到 3% ；惟在計(jì)算通膨成長(zhǎng)后，實(shí)際增幅將僅有 1.4% 。義大利經(jīng)通膨調(diào)整后的實(shí)值增幅達(dá)到 2% ，居 G7 之首。法國(guó)表現(xiàn)居 G7 之末，薪資調(diào)幅預(yù)估為 1.9% ，實(shí)際增幅經(jīng)調(diào)整后僅剩下 0.9% 。

　　Korn Ferry Hay 的薪資顧問 Ben Frost 指出，企業(yè)界的加薪力道并未追隨低通膨的環(huán)境相當(dāng)令人驚喜，這對(duì)受薪階級(jí)來(lái)說也是件好事。

　　除此之外，國(guó)際勞工組織 (International Labour Organization, ILO) 的預(yù)測(cè)也唿應(yīng) Korn Ferry Hay 這項(xiàng)研究。 ILO 預(yù)估明年發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)質(zhì)薪資將成長(zhǎng) 1.5% ，今年增幅則為 1.4% 。

　　然而，部分國(guó)家的民眾可能僅能望眼興嘆，享受不到加薪的好處。 Korn Ferry Hay 的調(diào)查指出，巴西與俄羅斯的企業(yè)雖承諾明年將調(diào)薪，不過在通膨高漲下，受薪階級(jí)入不敷出的感受可能更加強(qiáng)烈。

　　另外，澳洲的通膨也將吃掉明年薪資調(diào)幅，勞工薪資水準(zhǔn)僅能原地踏步。