11月17日
亳州市出臺(tái)
《亳州市優(yōu)秀教育人才
引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法》
（以下簡稱《辦法》）
符合條件的優(yōu)秀教育人才
可獲得30萬元至80萬元安家費(fèi)
生活補(bǔ)貼
每人每月2000元至5000元不等
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引進(jìn)人才分三類
本《辦法》引進(jìn)的優(yōu)秀教育人才適用于我市公辦中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校。引進(jìn)的人才層次包括三類，即一類人才、二類人才和三類人才。
1
一類人才
一類人才包括全國知名校長、模范教師、優(yōu)秀教師，省突出貢獻(xiàn)人才、首席專家、“百人計(jì)劃”人選等，
同時(shí)近5年內(nèi)獲得國家級優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎(jiǎng)以上或省級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)，且具有正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱的市外在職教師，
年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲；
2
二類人才
二類人才包括省模范教師、優(yōu)秀教師等，
同時(shí)近5年內(nèi)獲得省級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)及以上，且具有副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和高級技師等高技能人才的市外在職教師，
年齡在45周歲以下；
3
三類人才
三類人才包括具有地市級教壇新星、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，
同時(shí)近5年內(nèi)獲得省級優(yōu)質(zhì)課大賽二等獎(jiǎng)或市級優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)，且具有一級教師(中專講師)以上職稱的市外在職教師，
年齡在40周歲以下。
安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼
對新引進(jìn)并與我市學(xué)校
簽訂5年及以上工作合同的
給予安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼
具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1
一類人才
一類人才安家費(fèi)80萬元，生活補(bǔ)貼每人每月5000元；
2
二類人才
二類人才安家費(fèi)50萬元，生活補(bǔ)貼每人每月3000元；
3
三類人才
三類人才安家費(fèi)30萬元，生活補(bǔ)貼每人每月2000元。
安家費(fèi)按6:2:2比例分3年發(fā)放，生活補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為5年。
若在5年聘用期內(nèi)離職，安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費(fèi)，返還財(cái)政。
其他緊缺特需人才，可通過校園考核招聘的方式引進(jìn)。條件可放寬到全日制碩士研究生、公費(fèi)師范生、“雙一流”大學(xué)本科生。簽訂勞動(dòng)合同后，可享受連續(xù)5年每月1000元的生活補(bǔ)貼。
我市公辦學(xué)校從外市引進(jìn)上述人才且年齡在55周歲以下的，在單位空編的前提下可解決事業(yè)單位編制。
家庭成員安置
為解決市外優(yōu)秀教育人才
來我市工作的后顧之憂
《辦法》對其家庭成員的安置
也拿出了解決方案
按照規(guī)定，隨遷配偶安置根據(jù)原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等，依據(jù)“對等、空編、自愿”的原則，按照管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由用人單位和教育主管部門向本級政府提出意見，經(jīng)本級政府同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
隨遷子女來我市入學(xué)，由教育主管部門協(xié)助，按照就近原則自主擇校。如果夫妻雙方同屬引進(jìn)的高層次人才，則按照各自相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。
對于在我市工作期間，新取得上一類別榮譽(yù)稱號、職稱的人才，從取得之日起享受上一類別生活補(bǔ)貼，前后總享受時(shí)間為5年。
市內(nèi)人才也有獎(jiǎng)勵(lì)
人才強(qiáng)教戰(zhàn)略和優(yōu)秀教師隊(duì)伍的壯大
除了需要大量引進(jìn)市外優(yōu)秀教育人才外
更需要留住本地優(yōu)秀教育人才
《辦法》還拿出了市內(nèi)優(yōu)秀教育人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，其中，對教師的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)方面，從獲得市級“藥都最美教師”、教壇新星、學(xué)科帶頭人，到省優(yōu)秀教師、特級教師、江淮名師，再到全國模范教師、師德楷模、優(yōu)秀班主任等稱號的我市優(yōu)秀教育人才，分別給予5000元至30000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)
