問題案例：尊敬的市長(zhǎng)及人社局、公務(wù)員局部門領(lǐng)導(dǎo)，您們好！咨詢下：1、合肥市地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位人員考取非全日制研究生是否按照研究生的學(xué)歷給予相應(yīng)的研究生學(xué)歷工資和相關(guān)職位（副主任科員）級(jí)別待遇？ 2、是否有相關(guān)政策文件支持在職公務(wù)員和事業(yè)單位人員考取非全日制研究生，比如上課時(shí)間、學(xué)費(fèi)報(bào)銷等，盼復(fù)！

解答來源：市人社局、市公務(wù)員局?

解答內(nèi)容：經(jīng)工資福利處辦理，根據(jù)皖政〔2007〕8號(hào)文件精神，事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，主要由崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資組成。 事業(yè)單位工作人員取得國家承認(rèn)的較高學(xué)歷后，崗位工資根據(jù)聘任的崗位兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，如薪級(jí)工資低于相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)后薪級(jí)工資的，執(zhí)行新學(xué)歷確定薪級(jí)的工資待遇，次年薪級(jí)工資不再晉升；如薪級(jí)工資高于或等同于相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)薪級(jí)工資的，工資待遇不變。