為進(jìn)一步規(guī)范宣城市本級應(yīng)參保未參保職工和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險工作，根據(jù)有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、應(yīng)參保未參保職工補繳基本養(yǎng)老保險

（一）用人單位和補繳對象條件

1、用人單位和補繳對象符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

2、用人單位屬于社保關(guān)系歸屬地應(yīng)參保單位；

3、提交補繳申請時，申請補繳對象在法定退休年齡之前（男60周歲、女50周歲）。

（二）補繳受理方式

1、法院判決應(yīng)該補繳的；

2、勞動仲裁裁決應(yīng)該補繳的；

3、勞動監(jiān)察或社?；苏J(rèn)定應(yīng)該補繳的。

（三）通過稽核方式補繳，需提供如下材料之一

1、職工原始檔案原件；

2、工資支付憑證原件；

3、社保部門出具的其他險種繳費記錄或證明；

4、金融部門出具的代發(fā)工資賬戶明細(xì)；

5、其他可以認(rèn)定勞動關(guān)系的有效證明材料。

（四）補繳辦法

1、補繳時間段為應(yīng)參保未參保對象在單位工作期間，具體由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)原始材料核定，如無法確定具體月份，以年為單位，補繳起始時間不得早于1996年1月；

2、補繳基數(shù)由經(jīng)辦機構(gòu)對各年度工資進(jìn)行核定，不能提供原始和完整工資資料導(dǎo)致無法核定繳費基數(shù)的，以欠繳年度上年全省在崗職工月平均工資60%為基數(shù)；

3、補繳費率統(tǒng)一為28%，其中單位費率20%，個人費率8%；

4、補繳的養(yǎng)老保險費計繳利息按年度計息法計算。

按上述規(guī)定辦理參保的人員，各年度個人賬戶中個人繳費（含利息）記入比例與單位劃入比例按規(guī)定執(zhí)行。

靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險

靈活就業(yè)人員不得以個體身份往前追溯補繳養(yǎng)老保險費，可按月、按季或按年繳納本年度基本養(yǎng)老保險費。

原在企業(yè)工作以企業(yè)職工身份繳納基本養(yǎng)老保險費，解除勞動關(guān)系后處于靈活就業(yè)狀態(tài)，基本養(yǎng)老保險關(guān)系按照皖人社秘（2014）350號文件辦理。

為妥善解決靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險問題，請務(wù)必結(jié)合實際做好宣傳與解釋工作，于2018年6月30日之前順利完成新老繳費辦法銜接。

來源：宣城市人力資源和社會保障局