2015年男女薪資差異調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，男性薪資仍高于女性，且隨著年齡增長差距越大！女性在職場上努力奮斗生存、卻只能獲取低薪的辛苦可見一般，小編特地盤點(diǎn)7項(xiàng)職場女性在面試或工作時(shí)會遇上的尷尬難題，一起來看看！

你單身嗎？

面試者追問感情、婚姻狀況，是或不是單身或已婚，這答與不答都是難題，怎么知道主管是否別有用心？或是以職務(wù)之便行探查之實(shí)？

既是已婚，那有小孩嗎？

若是尚無子女，主管可能會考慮到你之后是不是會休安胎假、產(chǎn)假或是育嬰假等等，是不是又要臨時(shí)再找人來貼補(bǔ)人力？這都是可能會讓主管對你卻步的可能原因。

家住得遠(yuǎn)嗎？交通方便嗎？

刻板印象中，女性駕、騎車似乎令人覺得比男性還要來得危險(xiǎn)許多，相對感覺交通事故率也較高，這可得多斟酌斟酌。

平時(shí)穿衣風(fēng)格？

面試時(shí)誰不是套裝、洋裝？看不出來時(shí)，總是要了解一下平日里是否會花枝招展、或是夸張打扮？主管可不想找個(gè)花蝴蝶來公司里招蜂引蝶。

可以配合加班/出差嗎？

若是沒有家累，不管是加班延遲下班時(shí)間、或是跟著主管到外地出差，偶一為之，這肯定不會有太大問題，但若是家中老小每天時(shí)間一到，就在殷切企盼職業(yè)婦女的歸來，未來這加班出差問題就有可能會掀起家庭革命。

平時(shí)化妝程度是？

辦公室里略施淡妝，看上去精神許多，但若是天天假睫毛、鼻影膏、大紅口紅都來的話，這就會讓主管感覺有些over了。

經(jīng)前癥候群嚴(yán)重嗎？

確實(shí)有主管會關(guān)心你的經(jīng)前癥候群，經(jīng)痛、頭痛嚴(yán)重者，有可能會影響出缺勤狀況；而經(jīng)前癥候群嚴(yán)重者，則可能因?yàn)榭跉獠患鸦驊B(tài)度不好，導(dǎo)致公司同事間關(guān)系緊張，身為部門最高主管可不能漏掉這一點(diǎn)。